Mon offre

INTERVISION

Vous voulez apprendre au contact de pairs, dans un espace organisé et bienveillant ?

Organisez-vous quelques séances d’intervision. Lors des séances d’intervision, j’anime des conversations structurées entre 6 à 8 pairs, membres de la même communauté, du même secteur professionnel et/ou de la même équipe.

Apprendre des pairs grâce à des conversations d’intervision

Le sujet de la conversation? C’ est un cas – issu de la vie personnelle ou privée – présenté par l’un(e) d’entre eux et accompagné d’une question qui résume le défi. Par exemple : « Aidez-moi à définir les critères idéaux à tenir en compte pour la prochaine étape de ma carrière ». Ou « Aidez-moi à adopter la bonne approche en tant que manager envers tel membre de l’équipe, dans le cadre de tel défi spécifique ».

Dans un climat de confiance, les participants posent des questions, partagent leurs connaissances et leurs expériences et s’entraident. En choisissant la bonne méthode d’intervision, on obtient des informations précieuses ensemble.

Découvrir les défis courants en milieu de travail lors de nos moments d’intervision avec Sofie a été révélateur. C’est incroyable de voir à quel point nous pouvons apprendre les uns des autres avec l’orientation neutre de Sofie. Grâce à Sofie, nous nous sommes engagés dans des conversations structurées et sécurisées qui nous ont poussés à partager et à grandir individuellement. Avec l’aide de Sofie, j’ai réussi à élaborer un plan pour surmonter certains de mes défis professionnels. Sofie m’a d’ailleurs non seulement guidée, mais elle m’a également fait sentir écoutée et comprise.

Guna Rudzite, conseiller politique, Renew Europe, Parlement Européen